Все записи glavred

В это воскресенье, 23 сентября, более 5000 церквей в 48 разных странах мира соберутся, чтобы отметить «Воскресенье свободы». Встреча состоится в рамках сотрудничества с «Международной миссией по вопросам правосудия», международной неправительственной организацией, которая занимается вопросами прав человека, права и правоохранительной деятельности и борется с рабством в современном мире.

«Воскресенье свободы» дает возможность узнать об этом глобальном бедствии и внести свой посильный вклад в борьбу с торговлей людьми. Сегодня в рабстве находится 40 миллионов человек, это больше, чем было продано за 200 лет трансатлантической работорговли.

Борьба с современным рабством была бы невозможна, если бы христиане в свое время не решили бороться с этим злом. Церковь сыграла решающую роль в том, чтобы внести радикальные изменения в темный мир рабства.

Сегодня потребность в аболиционистах больше, чем когда-либо. Мир не может позволить Церкви ничего не делать. Бог не забыл ни одного из этих 40 миллионов человек, которые еще находятся в путах рабства и терпят лишения.

В это воскресенье 5000 церквей вместе с «Международной миссией по вопросам правосудия» возвысит свой голос посредством молитвы и конкретных действий, которые принесут свободу тысячам несчастных. Это начало движения, которое принесет Божье сострадание и справедливость в самые темные уголки мира.

Источник
Перевод Натальи Починовской, специально для ТБН

Недавно было найдено и опубликовано письмо, написанное президентом Рональдом Рейганом, которое дает представление о вере в Бога 40-го президента США.

Письмо было адресовано тестю Рейгана, Лойалу Дэвису, поскольку закоренелый атеист Дэвис лежал на смертном одре.

Нэнси Рейган, которая была с отцом в последние дни его жизни пишет, что тот сохранил письмо, полученное от зятя и обратился к Богу в конце своей жизни.

«За два дня до своей смерти 19 августа 1982 года Дэвис позвал капеллана в больнице и помолился с ним. Я заметила, что он стал спокойнее и был не так напуган», — написала Нэнси.

Рейган, подписавший письмо «С любовью, Ронни», учитывал скептицизм тестя и представил ему аргументы в пользу истинности христианской веры:

«Лойал, я знаю о ваших чувствах и сомнениях, я не буду вас долго утруждать. За семьсот лет до рождения Христа древние еврейские пророки предсказывали приход Мессии. Они сказали, что Он родится в бедном месте, объявит себя Сыном Божьим и будет предан смерти за это.

Было около ста двадцати трех конкретных пророчеств о Его жизни, все из которых сбылись. В те времена, когда писались пророчества, распятие еще не было известно, но было предсказано, что Его пригвоздят к деревянному кресту. Также одним из предсказаний было то, что он родится от Девы.

Я понимаю, что вам, как доктору, это не легко понять. Единственный ответ – это чудо. Но, Лойал, я считаю еще большим чудом историю Его жизни. Либо Он был тем, за кого Себя выдавал, либо Он был величайшим фанатиком и шарлатаном, который когда-либо жил. Но мог ли лжец и шарлатан добровольно пойти на страдания и смерть, как сделал Он, если единственное, что Ему нужно было сделать, чтобы спасти себя, признаться, что Он лгал?

Лойал, когда мы сделали все, что могли, когда ни наши силы, ни способности уже не помогают нам, была обещана помощь и все, что нужно сделать – это просто попросить Бога о ней во имя Иисуса, и тогда Его помощь придет к нам. Мы должны только поверить в Его бесконечную доброту и милосердие.

Лойал, вы с Эдит познали великую любовь, которую не всем смертным выпало пережить. Эта любовь не заканчивается концом этой жизни. Нам обещано, что это только часть жизни, и что большая жизнь, большая слава ждет нас впереди. Вечная жизнь ждет вас обоих, и все, что требуется, чтобы в нее войти – это поверить Богу и сказать Ему, что вы вверяете себя в Его руки».

Источник
Перевод Натальи Починовской, специально для ТБН

Сотрудник миссии «Free Church of Scotland» (Свободная церковь Шотландии) Дональд Моррисон подал петицию в городской совет г. Инвернесс о запрете проведения запланированного ЛГБТ-парада. Шествие сексменьшинств запланировано на 6 октября, где они пройдут маршем по центральным улицам города. 

Петицию подписало более 700 человек. По словам Моррисона это событие слишком оскорбительно и неприемлемо для центра города, где часто присутствуют дети.

«Часто во время шествия его участники ведут себя непристойно в присутствии мужчин, женщин и детей, они беззастенчиво бегают под флагами радужного цвета, показывая непристойные сексуальные жесты», — сказал он.

Г-н Моррисон сказал, что общественные места, такие как центр города, в частности, должны учитывать интересы детей.

На петицию Моррисона представитель ЛГБТ сказал, что это мероприятие будет приемлемым для семьи, и «во время марша» не произойдет «ничего плохого».

Пресс-секретарь городского совета сообщил, что в настоящее время петиция находится на рассмотрении, однако возражения, выдвинутые г-ном Моррисоном, являются «недостаточной причиной» для совета, чтобы он не запретил парад.

Источник
Перевод Натальи Починовской, специально для ТБН

Три христианские организации Великобритании «ADF International», которая стоит на защите прав человека и обеспечения религиозных свобод,  «Евангелический альянс» (Evangelical Alliance) и «Содружество христиан-юристов» создали информационный ресурс «Христианство на рабочем месте: руководство для работодателя об убеждениях христиан».

Этот 26-страничный буклет посвящен различным вопросам и призван помочь работодателям понять проблемы, с которыми сталкиваются христиане на работе.

Время от времени появляются сообщения о дискриминации христиан на рабочем месте, например, известный случай с Надей Эвэйда, сотрудницей British Airways, которая выиграла судебный процесс против работодателя, запретившего ей носить нательный крестик. Европейский суд по правам человека признал, что запрет на ношение крестика нарушает 9-ю статью Европейской конвенции по правам человека, которая защищает права на «свободу мысли, совести, религии».  Данный буклет предназначен для того, чтобы помочь работодателям и менеджерам по персоналу понять проблемы и избежать дорогостоящих и разрушительных конфликтов.

В руководстве отмечается, что «в отличие от других религиозных конфессий существует относительно мало конкретных практик, которые коллективно считались бы обязательными для христиан. На практике это означает, что христиане будут руководствоваться Библией, деноминационным учением и своей совестью, поскольку они проявляют свою веру в повседневной жизни».

Относительно благовестия в буклете говорится: «В целом христиане чувствительны к разговорам о своей вере, они учитывают время, место и способ общения. Христиане считают подобные разговоры очень важными. Они могут предложить помолиться с коллегами, которые переживают сложные жизненные ситуации. Такое поведение мотивировано сердечным желанием утешить или вдохновить коллегу. В случае, если его предложение причиняет человеку неудобства,  христианин может не вести подобные разговоры».

В буклете упоминаются проблемы, связанные с такими явлениями как алкоголь, азартные игры, в том числе розыгрыши на рабочем месте, сквернословие. «Например, христиане могут иметь отличное мнение по ряду современных вопросов; аборт, сексуальность, сексуальная идентичность, брак, война, контрацепция, другие религии. Когда христиане публично заявляют о своем мировоззрении – для них это вопрос исповедания веры».

В ресурсе содержатся указания относительно того, что считается прямой и косвенной дискриминацией, преследованием и виктимизацией; он настоятельно призывает к важности «разумного сосуществования» для верующих с точки зрения «Закона о равенстве» от 2010 года.

Саймон Маккроссан, глава общественной политики в «Евангелическом альянсе», сказал: «В этом руководстве объясняется, как закон равенства применяется к христианским убеждениям, он содержит множество практических шагов, которые могут предпринять работодатели для создания рабочей атмосферы на основе взаимного уважения».

Международный юрисконсульт «ADF International» Лоуренс Уилкинсон сказал: «Мы запускаем ресурс «Христианство на рабочем месте», чтобы поддержать работодателей в создании инклюзивной и благоприятной рабочей среды для верующих сотрудников. В конечном счете, никто не должен выбирать между своей профессией и верой. Для многих работников религия играет центральную роль в жизни, которую нельзя и не следует оставлять дома. Исследования показывают, что работодатели, которые культивируют благоприятные условия работы скорее всего извлекут выгоду от мотивированной и вовлеченной рабочей силы».

Источник
Перевод Натальи Починовской, специально для ТБН