Новое указание британского правительства будет настаивать на том, чтобы христианам разрешили носить нательные крестики на рабочем месте, несмотря на то, что некоторые министры неоправданно подогревают предрассудки, направленные против веры.
Новые указания правительства появились спустя пять лет после того, как Надя Эвейда выиграла дело в Европейском суде по правам человека против «British Airways», когда на рабочем месте организация попросили ее спрятать свой нательный крестик из белого золота.
Религиозные символы на работе, такие как крестик или хиджаб, исламский женский платок, согласно новым указаниям должны быть разрешены на рабочем месте до тех пор, пока они не буду влияют на производительность труда. Компании должны быть «гибкими» и «понимающими» при составлении дресс-кода работников. Они не должны «запрещать религиозные символы, которые не мешают работе сотрудника».
Англиканская церковь приветствовала это решение, добавив: «Христиане, которые хотят проявить свою веру должны быть свободны в том, чтобы носить нательный крест. Свобода выражения продолжает оставаться одной из главных британских ценностей».
Источник
Перевод Натальи Починовской, специально для ТБН
