Эксперимент по вводу четырехдневной рабочей недели более чем для 3 000 сотрудников стартовал в 70 компаниях Великобритании.
Сообщается, что пилотный проект будет действовать до осени, а заработная плата участвующих в нем сотрудников сохранится в прежнем размере. Планируется, что работники сумеют поддерживать обычный уровень производительности в рамках 32-х часовой рабочей недели. В опыте участвуют компании по подбору персонала, в области цифрового маркетинга, в сфере общепита.
Эксперты оценят, какое влияние новые условия труда окажут на производительность компаний и состояние сотрудников, а также на природу.
