Устранение неравенства между мужчинами и женщинами является одним из приоритетов новой Европейской комиссии. Пока что в полной мере не удалось обеспечить гендерный паритет.
В Брюсселе говорят, что миллионы женщин в ЕС до сих пор сталкиваются с дискриминацией на рынке труда. Сегодня будет представлена директива, которая не позволит работодателям платить людям одного пола больше, чем людям другого пола, при условии одинаковых должностей.
Сегодня разница в оплате труда в пользу мужчин равна в ЕС в среднем 16 процентов. Две трети государств в ЕС не требуют от отделов кадров рассказывать о предпочтениях при найме или определении заработной платы.
ЕК требует, чтобы советы директоров компаний состояли не меньше чем 50 процентов из женщин. Сегодня они руководят 8% крупнейших компаний в ЕС. Представитель профсоюзов выступил также за введение обязательных квот для женщин-бизнесменов.
